“En el equipo de HR de Schneider Electric nos planteamos un programa formativo que nos ayudara en nuestro objetivo de liderar la transformación de la compañía. Sabíamos que necesitábamos ser más ágiles en el entorno actual pero teníamos muchas dudas sobre Agile y como implantarlo en nuestra organización. Contactamos con Originn para crear una base y un lenguaje común del que todas las funciones de HR pudiéramos partir para liderar la transformación de nuestra compañía. Gracias a Originn no solo hemos creado ese conocimiento y entendimiento común que buscábamos sino que nos hemos llevado mucho más. Nos han ayudado a crear un mindset agile, a mirar nuestros procesos desde los ojos de nuestros clientes y a crear una mirada apreciativa y que busque el sentido en lo que hacemos. Hemos encontrado la capacitación que necesitábamos para comenzar a ser más adaptables y sostenibles y ser el motor de transformación del resto de la compañía."
- Belén Foncillas -
Talento, Desarrollo, Learning y Reward. RR.HH
Schneider Electric
"El programa llevado a cabo con Originn nos ha ayudado al desarrollo de habilidades y competencias como equipo directivo. Las dinámicas de trabajo nos han sorprendido positivamente y nos han aportado soluciones en nuestro día a día. A través del programa hemos aprendido a evaluar nuestro trabajo y a tomar decisiones que aporten valor desde la base de la simplicidad, comunicación y sostenibilidad. Es un programa perfecto para cambiar la mentalidad del equipo y orientar su desempeño a los objetivos estratégicos."
- Jorge Corcoles -
Personas y Cultura Director de RRHH
Gestiriego
"Las formaciones y acompañamiento de Originn han resultado una herramienta fundamental para la creación y el desarrollo de un nuevo equipo. Nos ha dado estructura, método y equilibrio para poder sacar lo mejor de cada una de nosotras. Me ha sorprendido muy positivamente la potencia y simplicidad de las prácticas, que se pueden empezar a aplicar a partir del día uno y rápidamente hay un retorno de la inversión. El programa formativo que desarrollamos a medida con Originn nos ha ayudado a construir un equipo alineado donde las personas están por encima de los procesos. Nos ha ayudado a construir relaciones consistentes y a atrevernos a hacer las cosas de una manera distinta con un delivery excelente. Las dinámicas y el sistema formativo de Originn han aportado una mirada muy disruptiva y bien efectiva.” Como equipo estamos haciendo un upskilling que resulta crucial para el desarrollo de la función de Engagement en el grupo. Nos permite aportar soluciones mucho más ricas y sobre todo atendiendo al Employee Experience."
- Arantxa Cid -
Global Head of Engagement
Cellnex Telecom
"El programa llevado a cabo con Originn nos ha ayudado al desarrollo de habilidades y competencias como equipo directivo. Las dinámicas de trabajo nos han sorprendido positivamente y nos han aportado soluciones en nuestro día a día. A través del programa hemos aprendido a evaluar nuestro trabajo y a tomar decisiones que aporten valor desde la base de la simplicidad, comunicación y sostenibilidad. Es un programa perfecto para cambiar la mentalidad del equipo y orientar su desempeño a los objetivos estratégicos."
- Jorge Corcoles -
Personas y Cultura Director de RRHH
Gestiriego
“En el equipo de HR de Schneider Electric nos planteamos un programa formativo que nos ayudara en nuestro objetivo de liderar la transformación de la compañía. Sabíamos que necesitábamos ser más ágiles en el entorno actual pero teníamos muchas dudas sobre Agile y como implantarlo en nuestra organización. Contactamos con Originn para crear una base y un lenguaje común del que todas las funciones de HR pudiéramos partir para liderar la transformación de nuestra compañía. Gracias a Originn no solo hemos creado ese conocimiento y entendimiento común que buscábamos sino que nos hemos llevado mucho más. Nos han ayudado a crear un mindset agile, a mirar nuestros procesos desde los ojos de nuestros clientes y a crear una mirada apreciativa y que busque el sentido en lo que hacemos. Hemos encontrado la capacitación que necesitábamos para comenzar a ser más adaptables y sostenibles y ser el motor de transformación del resto de la compañía."
- Belén Foncillas -
Talento, Desarrollo, Learning y Reward. RR.HH
Schneider Electric
"Las formaciones y acompañamiento de Originn han resultado una herramienta fundamental para la creación y el desarrollo de un nuevo equipo. Nos ha dado estructura, método y equilibrio para poder sacar lo mejor de cada una de nosotras. Me ha sorprendido muy positivamente la potencia y simplicidad de las prácticas, que se pueden empezar a aplicar a partir del día uno y rápidamente hay un retorno de la inversión. El programa formativo que desarrollamos a medida con Originn nos ha ayudado a construir un equipo alineado donde las personas están por encima de los procesos. Nos ha ayudado a construir relaciones consistentes y a atrevernos a hacer las cosas de una manera distinta con un delivery excelente. Las dinámicas y el sistema formativo de Originn han aportado una mirada muy disruptiva y bien efectiva.” Como equipo estamos haciendo un upskilling que resulta crucial para el desarrollo de la función de Engagement en el grupo. Nos permite aportar soluciones mucho más ricas y sobre todo atendiendo al Employee Experience."
- Arantxa Cid -
Global Head of Engagement
Cellnex Telecom
Preparamos a las personas para un futuro emergente mediante Up-Skilling (incrementar sus competencias y habilidades) y Re-Skilling (Aportar las nuevas habilidades y competencias para un presente volátil, complejo e incierto). Somos especialistas en transformar mentalidades que generan cambios de comportamientos y actitudes.
Formamos y acompañamos a equipos naturales hacia su agilización. Fomentamos un pensamiento Agile (Agile Mindset) que promueve los valores y principios ágiles. Transmitimos herramientas y prácticas Agiles que llevan al equipo a incrementar su confianza, su eficacia, su seguridad psicológica, su eficiencia y su capacidad de adaptarse al cambio.
Preparamos a los líderes de tu organización a Ser, Saber, Actuar y Hacer Agilidad. Desde la formación en Agile Leadership hasta el acompañamiento individual mediante Agile Coaching.
Acompañamos el cambio de la organización mediante procesos de transformación cultural Agile. Entre todos y a partir de lo que la organización necesita encontramos el camino hacia una organización más agile, con mayor capacidad de adaptarse a un futuro incierto y por tanto más resiliente y competitiva.
Originn es una consultora especializada en acompañar a las organizaciones a adaptarse al futuro emergente y desarrollar todo su potencial. Nuestro talento está en saber navegar entre la complejidad, la ambigüedad y la incertidumbre hacia la (trans)Formación de personas y equipos a partir de los cambios de mindset que generan cambios de comportamientos y actitudes.
Somos consultores, formadores, dinamizadores y facilitadores (TRANS)Formativas/os. Personas que tenemos incorporados en nuestra mentalidad los principios y valores que transmitimos.